Das Coaching wendet sich an Spitzenführungskräfte mit funktionaler Kompetenz in nationalen und internationalen Konzernen.
Ziel und Inhalt des Coachingprozesses ist die Verbesserung von Überzeugungsfähigkeit in Rolle und Funktion sowie Identifikation und Nutzung der Hidden Agenda und Netzwerke im Konzern.
Mit Darstellung des Coachingprozesses, Qualitätssicherung und Preisen.
Bewertung Erfahrungen mit »Dorothee Echter Unternehmensberatung«, www.dorotheeechter.de
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